1 Di koma me de zêdetirî 280+ karmend hene. Factory Factory di bin alîkariya 280+ xebatkaran de mîna malbatek bi hev re pêşve diçe.
Pargîdaniya me bi 15 endazyarên endezyar ên R & D re heye û 5 sêwiranên biyanî ji bo ku hûn hewcedariya sêwirana OEM ji bo xerîdarên me derxînin, û li ser makîneyên nû nûve bikin û li ser makîneyên me nûve bikin. Pargîdaniya Rojhilatî avantajên nûbûnek teknolojî digire, hewcedariyên xerîdarên derveyî digire, nûvekirina teknolojiyên heyî, balê dide pêşkeftin û serîlêdana materyalên nû, û hewcedariyên hilberê yên hilberê diguhezîne.
2. Wezarekî firotanê ya balkêş a 2 tîmê bi rêveberên firotanê yên 10+ da ku bersivê bilez û karûbarê intimê piştrast bikin, pêşkêşî bikin, li ser çareseriyê mişterî bidin.
Ruhê pargîdanî
Ruhê tîmê
Pêşveçûna pargîdaniyê, lêkolîn û pêşkeftina hilberan, rêveberiya karmendan, û termînalê tora karûbarê hemî hewce dike ku tîmek bikêr, tengezar û hevseng û hevseng be. Pêdivî ye ku her endam bi rastî pozîsyona xwe bibîne. Bi navgînek tîmek kêrhatî û çavkaniyên temamker, di alîkariyê de dema ku nirxa xerîdar zêde bikin, nirxa pargîdaniyê bixwe fêm bikin.
Ruhê Nûjî
Wekî ku pargîdaniyek R & D û çêkirina Teknolojiyê, nûvekirina domdar ji bo pêşkeftina domdar, ku di warên cûda de wekî R & D, serlêdan, serlêdan, rêveberî, rêveberî û çand nîşan dide. Qeweta nûbûn û pratîka her karmendê bi hev re têne hevgirtin da ku nûvekirina pargîdaniyê rast bikin. Serkeftinên domdar pêşveçûna domdar derdixe. Enterprises parastina parastina xwenaskirina xwe, domdar û domdar berdewam dike ku pezê teknolojiyê biparêze da ku pêşbaziya pêşkeftina domdar a pargîdaniyên domdar ava bike.