1. Di koma me de zêdetirî 280+ karmend hene. Tevahiya kargehê bi alîkariya zêdetirî 280 karkeran wekî malbatekê tê pêşxistin.
Şîrketa me tîmek endezyarên R & D heye ku ji 15 endezyarên navxweyî û 5 sêwiranerên biyanî pêk tê da ku hewcedariya sêwirana OEM ji bo xerîdarên me derbas bike, û teknolojiyên nû nûjen bike û li ser makîneyên me bicîh bîne. Şîrketa EAST avantajên nûjeniya teknolojîk digire, hewcedariyên xerîdarên derveyî wekî xala destpêkê digire, nûvekirina teknolojiyên heyî lez dike, bala xwe dide pêşkeftin û sepandina materyal û pêvajoyên nû, û hewcedariyên hilberên guherbar ên xerîdaran bicîh tîne.
2. Beşeke firotanê ya ecêb ji 2 tîman pêk tê ku zêdetirî 10 rêveberên firotanê lê hene da ku bersiva bilez û xizmeteke baş, pêşniyaran bikin û çareseriya di wextê xwe de bidin xerîdar.
Ruhê Karsaziyê
Ruhê Tîmê
Pêşxistina pargîdaniyê, lêkolîn û pêşvebirina hilberan, rêveberiya karmendan, û termînala tora xizmetguzariyê hemî tîmek bikêrhatî, aloz û ahengdar hewce dike. Ji her endamek tê xwestin ku bi rastî pozîsyona xwe bibîne. Bi rêya tîmek bikêrhatî û çavkaniyên temamker, di alîkariyê de dema ku nirxa xerîdaran zêde dike, nirxa pargîdaniyê bi xwe fam dike.
Ruhê Nûjen
Wekî pargîdaniyek Lêkolîn û Pêşveçûn û Hilberînê ya li ser bingeha teknolojiyê, nûjeniya berdewam hêza ajotinê ya pêşkeftina domdar e, ku ev yek di gelek aliyan de wekî Lêkolîn û Pêşveçûn, serîlêdan, xizmet, rêveberî û çandê diyar dibe. Şîyana nûjeniyê û pratîka her karmendek ji bo pêkanîna nûjeniya pargîdaniyê têne kom kirin. Pêşketinên domdar pêşkeftina domdar tînin. Pargîdanî berdewam dikin ku xwe-derbasbûnê, lêgerîna domdar biparêzin, û bi berdewamî lûtkeya teknolojiyê dixin ber dijberiyê da ku pêşbaziya pêşkeftina domdar a pargîdaniyan ava bikin.